Регистрация и ликвидация фирм с 2000 года

Работодатель не отдает трудовую книжку

При увольнении многие люди могут столкнуться с серьезной проблемой, когда работодатель не отдает трудовую книжку.

Начальник может по-разному объяснять такое решение, пользуясь надуманными предлогами. К примеру, он может настаивать на том, что работник должен обучить должностным обязанностям нового человека, или настаивать на завершении какого-либо важного дела.

При этом директор просто забывает о том, что его действия противоречат нормам трудового законодательства, и он может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому, если работодатель не отдает трудовую книжку, следует незамедлительно обращаться к юристам, которые знают перечень всех необходимых мероприятий по устранения данного нарушения.

 

Оперативное получение трудовой книжки

Мы поможем восстановить справедливость, так как руководитель частной компании или бюджетной организации не имеет абсолютно никаких прав действовать подобным образом. Он обязан выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то есть в тот день, когда произошло увольнение.

Наши квалифицированные специалисты прекрасно знают, что нужно делать в данной ситуации, так как они имеют профильное образование и внушительную практику решения законными способами различных споров между работодателями и работниками.

С их помощью можно не только в кратчайшие сроки вернуть трудовую книжку, но и добиться быстрого получения материальной компенсации, которая зависит от среднемесячного заработка человека и общего количества дней задержки.

Остались вопросы?
+7 (495) 580-24-01