Регистрация и ликвидация фирм с 2000 года

Расчет при увольнении

Если расчет выходного пособия при увольнении был произведен с многочисленными нарушениями, то не надо терять времени, а нужно сразу обращаться за помощью к опытным юристам. Промедление в этой ситуации позволит нерадивому работодателю, нарушающему трудовой кодекс, не только лишить работника денежной компенсации, но и избежать справедливого наказания за неправильный расчет з/п.

Поэтому если человек сомневается, что расчет при увольнении был выполнен точно или его не устраивают сроки расчета при увольнении, ему необходимо проконсультироваться у квалифицированных специалистов, которые способны быстро подсчитать размер пособия в полном соответствии с существующими нормами и правилами.

 

Расчет заработной платы при увольнении

Каждый клиент нашей компании, которому после увольнения не выплатили расчет, может рассчитывать на индивидуальный подход и внимательное отношение со стороны профессиональных юристов.

Они произведут расчет компенсации при увольнении и помогут составить исковое заявление в суд со всеми требованиями к бывшему работодателю, основанными на полной выплате заработной платы и иных сумм, полагающихся при увольнении.

После этого они будут представлять интересы человека в суде, отстаивая его право на выходное пособие при помощи законных средств, предусмотренных российским законодательством. В том случае, если задержка расчета будет доказана, работодатель будет вынужден выплатить компенсацию и возместить моральный ущерб своему работнику.

Остались вопросы?
+7 (495) 580-24-01